Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Cewicach ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego
Status naboru:
Ogłoszony
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116, ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 2268.), tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków:
1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna;
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
4) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
- Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw:
• o pomocy społecznej,
• kodeksu postępowania administracyjnego,
• o ochronie zdrowia psychicznego,
• o przeciwdziałaniu przemocy,
• innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.
Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze
- Posiadanie obywatelstwa polskiego.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.
- Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie: w szczególności za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządowi terytorialnemu, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
- Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.
Wymagania dodatkowe:
- Umiejętność obsługi komputera na poziomie dobrym.
- Inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Odporność na stres.
- Umiejętność skutecznej komunikacji, kreatywność.
- Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy własnej.
- Prawo jazdy kat. B. oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren.
- Sumienność, obowiązkowość, dyspozycyjność i zaangażowanie.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Świadczenie pracy socjalnej w środowiskach.
- Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów alimentacyjnych.
- Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
- Udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach osobom objętych wsparciem w ramach realizowanych zadań.
- Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych.
- Występowanie o świadczenia pomocy w ramach obowiązku alimentacyjnego na rzecz osób ubiegających się o przyznanie pomocy społecznej.
- Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
- Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
- Współpraca i współdziałanie z innymi instytucjami w zakresie realizowanych zadań, w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych zjawisk społecznych, w tym ubóstwa.
- Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców.
- Przygotowanie danych oraz sporządzanie sprawozdań w ramach realizowanych zadań.
- Sporządzanie projektów decyzji administracyjnych w zakresie świadczeń pomocy społecznej oraz innej dokumentacji związanej z przyznawaniem i wypłatą świadczeń z pomocy społecznej.
- Współpraca z asystentem rodziny.
- Inne zadania zlecone przez Kierownika Ośrodka.
Oferujemy:
Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy (1 etat).
Rodzaj umowy: umowa o pracę – 40 godzin tygodniowo.
Miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Cewicach oraz Gmina Cewice.
Wynagrodzenie: płaca zasadnicza – 3.400,00 zł miesięcznie oraz dodatek za pracę w terenie.
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku);
- kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia (gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku), oraz
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych w obecnym procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Cewicach;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO;
- oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dla osób ubiegających się o zatrudnienie.
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe i że nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Oświadczenia, o których mowa powyżej w pozycji od 4) do 6) mogą być zawarte w następujący sposób:
’ Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Cewicach zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w obecnym procesie rekrutacyjnym.
’ Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Cewicach zawartych w CV oraz załączonych do niego dokumentach (wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO).
’ Oświadczam, że zapoznałam/em się z obowiązkiem informacyjnym o przetwarzaniu moich danych osobowych, przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Cewicach, w procesie rekrutacyjnym.
*- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru.
Informacje dodatkowe można uzyskać w Ośrodku Pomocy Społecznej w Cewicach, tel. 59 8611467.
Jak złożyć dokumenty aplikacyjne:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Ośrodku Pomocy Społecznej w Cewicach, Osiedle Na Wzgórzu 35 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „dotyczy naboru na pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Cewicach”.
Termin składania dokumentów:
2022-03-18
Dodatkowe informacje:
Dokumenty, które wpłyną po upływie wskazanego terminu oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani na podstawie analizy złożonych dokumentów, zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne.
Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Klauzula Informacyjna dla osób biorących udział w procesie rekrutacyjnym na stanowisko pracownik socjalny
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, Ośrodek Pomocy Społecznej w Cewicach informuje, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Cewicach, z siedzibą: Osiedle Na Wzgórzu 35, 84-312 Cewice;
- W Ośrodku Pomocy Społecznej w Cewicach wyznaczono Inspektora Ochrony Danych – jest nim Pan Piotr Przyborowski, z którym można się kontaktować pod adresem e-mail: gryfinspektor@gmail.com);
- Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:
- wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- w celu podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przez zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
- Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione powyżej mogą być przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne i nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a brak wyrażenia zgody nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenia stosunku pracy lub jego rozwiązania bez wypowiedzenia przez Administratora.
- ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem (podstawa prawa: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Podane przez Panią/Pana dane osobowe mogą otrzymywać w ramach prowadzenia postępowań organy publiczne – w oparciu o konkretne przepisy prawa, a także inne podmioty – zgodnie z podpisanymi umowami powierzenia im przetwarzania danych osobowych w imieniu Ośrodka Pomocy Społecznej w Cewicach;
- Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego;
- Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres niezbędny dla realizacji ewentualnych roszczeń;
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
- Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji;
- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
Rozstrzygnięcie naboru:
Informacje zostaną uzupełnione po zakończeniu procesu rekrutacji.
OGŁOSZENIE O NABORZE
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ
KLAUZULA INFORMACYJNA
OŚWIADCZENIE DLA KANDYDATÓW
